MGEN cède la gestion de ses établissements médico-sociaux : 4 000 salariés impactés, une centaine dans les Hauts-de-France
MGEN : Un Realignement Stratégique avec la Cession de ses Établissements Médico-Sociaux
Le paysage de la protection sociale française connaît une évolution significative avec la décision de la MGEN (Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale) de céder la gestion de ses établissements spécialisés dans le médico-social à Vyv, un acteur majeur du secteur. Cette cession, effective depuis le 1er juillet 2025, marque un tournant dans la stratégie de la MGEN et aura un impact sur plus de 4 000 salariés à travers le pays, dont environ une centaine dans la région Hauts-de-France.
Pourquoi cette Cession ?
La MGEN justifie cette décision par un besoin de recentrer ses activités sur son cœur de métier : l'assurance maladie complémentaire. En se désengageant de la gestion des établissements médico-sociaux, la mutuelle souhaite optimiser ses ressources et se concentrer sur l'amélioration de ses offres de santé pour ses adhérents. Cette cession s'inscrit dans une logique de rationalisation et d'efficacité, visant à renforcer la position de la MGEN sur le marché de l'assurance santé.
Vyv : Un Partenaire Stratégique
Le choix de Vyv comme acquéreur n'est pas anodin. Vyv est un groupe français de protection sociale reconnu pour son expertise dans le secteur médico-social. Cette acquisition permettra à Vyv d'élargir son réseau d'établissements et de renforcer son offre de services aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. La transition devrait se faire en douceur, avec l'objectif de maintenir la qualité des soins et de l'accompagnement pour les patients.
Impact sur les Salariés : Quelles Perspectives ?
La cession de la gestion de ces établissements soulève inévitablement des questions quant à l'avenir des salariés concernés. La MGEN et Vyv s'engagent à accompagner les salariés dans cette période de transition. Des négociations sont en cours pour garantir le maintien des emplois et des conditions de travail. Il est probable que des mesures de reclassement et de formation soient proposées aux salariés pour faciliter leur intégration au sein de Vyv. La centaine de salariés concernés dans les Hauts-de-France suivra également ce processus de transition.
Un Changement à Suivre de Près
Cette cession marque un changement important dans le secteur de la protection sociale française. Il sera essentiel de suivre de près l'évolution de la situation et l'impact sur les salariés, les patients et les établissements concernés. La MGEN et Vyv devront travailler en étroite collaboration pour assurer une transition en douceur et maintenir la qualité des services de santé et médico-sociaux.
